软件介绍
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2、提供人才评估、招聘管理、绩效管理等功能,更好地帮助你控制时间表;
3、满足大中型企业的个性化和独立发展需求,一键式电话或电子邮件通信;
4、解决管理干部短缺和关键人才流失的问题,为企业发展提供人力资源保障。
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- 帮助中国企业实现人才领导力,定制的考核形式和企业指标数据库,留住关键人才;
- 帮助您理清关键职位所需的能力,可以为管理人员和用户提供有价值的软件服务。
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